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mg冰球突破网站:李亮大多选择晚上下班后邀请员工一起聚餐

时间:2021/7/16 12:02:34   作者:   来源:   阅读:9   评论:0
内容摘要:对26岁的韩磊来说,团队建设意味着需要挤出时间来完成日常工作。韩磊在广州一家自媒体公司工作。她每天都要完成微信公众号文章的撰写、排版、后台数据统计等工作。“团队建设不是晚宴、跑步或爬山。”韩磊有点厌倦了这种老式的团队建设模式。今年4月,韩磊刚刚接种了新的皇冠疫苗,公司通知说,团队...
对26岁的韩磊来说,团队建设意味着需要挤出时间来完成日常工作。韩磊在广州一家自媒体公司工作。她每天都要完成微信公众号文章的撰写、排版、后台数据统计等工作。

“团队建设不是晚宴、跑步或爬山。”韩磊有点厌倦了这种老式的团队建设模式。今年4月,韩磊刚刚接种了新的皇冠疫苗,公司通知说,团队建设日活动是一万米长跑,但她不得不咬紧牙关参加,因为她不喜欢运动。

在万米长跑当天,韩磊和一名女同事一起走完了全程。结束后,她拖着疲惫的身体回到公司,开始收集资料,编辑微信公众号。一切就绪后,韩磊为第二天的文章设定了预发布时间。(表时已经是22点了。)

在“加班风”越来越大的情况下,一些不合理的团队建设活动让“在职青年”感到休息时间被挤压。很多团队建设活动都安排在周末,平时很少睡懒觉的年轻人不得不拖着疲惫的身体在休息日参加活动,甚至因为距离太远,不得不比平时早起。

一般来说,团队建设是公司的福利。企业管理者非常重视团队建设,希望提高员工的“奉献精神”和“团队精神”。

李亮是一家小型网络技术公司的老板。他认为,作为一个公司的领导者,带领员工进行团队建设可以增进相互了解,增强员工的向心力。

但由于公司业务繁忙,为了不耽误工作进度,李亮大多选择晚上下班后邀请员工一起聚餐。员工们也对这种安排表示质疑。“公司里有很多已经结婚的同事,下班后想要回家照顾家人。每次他们出来吃饭,由于时间的限制,每个人都很难享受。”

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